Em conformidade com a Lei nº 13.709/18 - Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), o presente Termo objetiva possibilitar que o candidato encaminhe eletronicamente o seu currículo para concorrer à eventual vaga de emprego na empresa Suspentech Indústria de Componentes Automotivos Ltda., ora denominada controladora. Neste documento constam informações e dados pessoais do candidato/titular, os quais foram informados e disponibilizados por este de maneira livre e consciente, com a finalidade única e exclusiva de realizar as ações relacionadas ao recebimento de currículo, sua avaliação e seleção, e para eventual recrutamento para participação em processos de admissão para compor o quadro de empregados da controladora.
Através deste termo, o candidato autoriza que a controladora realize o tratamento de dados pessoais, a fim de que esta possa entrar em contato com o titular para agendar e efetuar entrevistas, classificar os candidatos, verificar a adequação do perfil do candidato em relação ao cargo ofertado, ter ciência sobre as habilidades do candidato para fins de preenchimento da vaga, avaliar a distância entre a residência do candidato e o local de trabalho, manter o currículo em banco de dados por um prazo delimitado, para que o candidato possa ser contatado em caso de surgimento de nova oportunidade de emprego que se encaixe em seu perfil profissional - ofertar vaga de emprego.
O currículo do candidato será salvo eletronicamente em ambiente virtual seguro, protegido por senha e acessado apenas pelos colaboradores da controladora responsáveis pela seleção. Serão mantidos no referido ambiente pelo prazo máximo de 01 (um) ano após a assinatura do Termo, para eventual vaga futura, que se encaixe no perfil profissional do candidato.
Após o período de 1 ano da assinatura deste Termo, em caso de não contratação do candidato (titular dos dados pessoais), ou ainda no caso da revogação deste Termo, ocorrerá o término do tratamento de dados pessoais realizado pela controladora Suspentech, momento em que serão eliminados na sua totalidade de seu banco de dados, ressalvadas as hipóteses em que por obrigações legais e regulatórias, e/ou ainda nas hipóteses previstas no Art. 7º da Lei nº 13.709/18, a controladora deverá mantê-los para a realização de todas as ações relacionadas ao tratamento após o seu término.
No caso do candidato ingressar na fase Contratual, os dados pessoais coletados e tratados serão mantidos sob o domínio da controladora, momento em que será solicitado do candidato, quando necessário, novo consentimento para finalidades específicas decorrentes da fase de contratação.
São vedadas as impressões de currículos pelos colaboradores da controladora. No entanto, em caso excepcional, no qual seja imprescindível a impressão, efetuar-se-á a eliminação do documento tão logo finalize o processo seletivo. Os currículos eventualmente impressos serão acondicionados em pastas, alocadas em armários seguros, com acesso limitado e fechado com chaves ou destruídos/incinerados.
A controladora não poderá utilizar, compartilhar, comercializar, ou atribuir qualquer outra finalidade aos dados pessoais coletados, que seja diferente da finalidade aqui especificada para o integral cumprimento do objeto deste Termo, sob pena de arcar com eventuais danos e sanções previstas em lei.
A controladora dispõe de tecnologia apta a garantir a segurança dos dados pessoais recebidos, a fim de evitar violações e acessos não autorizados, e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão.
A controladora em caso de violação de segurança ao seu banco de dados pessoais, e que gere a expectativa de eventual incidente de segurança, bem como em sua efetiva ocorrência, relativo ao tratamento e proteção de dados pessoais, comunicará o candidato sobre o ocorrido, prestando informações precisas quanto ao nível de gravidade do incidente, e também quais medidas técnicas foram ou estão sendo adotadas para solucionar o ocorrido.
É garantido ao candidato todos os direitos previstos no artigo 18 da LGPD, dentre os quais se destacam: acesso aos dados, correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados, a revogação do consentimento previsto neste Termo. Nestes casos, o candidato deve entrar em contato com a controladora formalizando sua solicitação através do e-mail.
O candidato ao enviar seu currículo por meio do http://www.suspentech.com.br/cadastre-aqui-seu-curriculo/, DECLARA expressamente seu CONSENTIMENTO, tendo plena ciência dos direitos e obrigações decorrentes deste instrumento, CONCORDANDO que seus dados pessoais sejam tratados na forma descrita acima, para a finalidade única e exclusiva de realizar as ações relacionadas ao recebimento de currículo, sua avaliação e seleção, e para eventual recrutamento para participação em processos de admissão para compor o quadro de empregados da controladora Suspentech, declarando ainda ter lido, compreendido e aceitado todos os termos e condições aqui descritos.